Ideen til MaSimba
I 1998, sidder jeg ved gløderne af et stort bål - på hug blandt en gruppe ledere fra Zimbabwe. Vi er igang med “ekstrem ledelse” - et skandinavisk lederskabs udviklingsprogram for disse veluddannede ledere. Vores samtale er varm og levende.
Deltagerne har over nogle dage løst krævende ledelsesopgaver under udfordrende forhold i den afrikanske bush. Formålet med CMK/Danida projektet er at introducere skandinaviske ledelsesmetoder og principper til udvalgte ledere i Zimbabwe. Ved at give disse ledere nogle nye impulser, er håbet at disse ledere vil påvirke deres organisationer - så personale håndteringen og ledelsesstilen bliver "bedre”.
I den afrikanske kultur har det navn du bærer fortsat betydning. Hen på aftenen spurgte en af lederne mig om betydningen af mit navn. Min lange forklaring omkring ... en knude, en bjørn, guden Thor og sønnen af Han ... resulterede i mere godmodig latter end anerkendelse!
Selvsamme aften gav lederne mig et nyt navn, som de oplevede var mere passende: masimba! Hvilket betyder: ekstra meget energi, vedholdenhed og kraft, som overvinder alt!
Dette ene ord: masimba - beskrev lige netop det, jeg havde haft fokus på at bibringe mine omgivelser og kunder i mange år - og ideen til et nyt firmanavn blev født: MaSimba!
Tilbageblik af MaSimba’s grundlægger, Knud Thorbjørn Hansen