KnowHow - to get the job done!
Tidligere Vestas ansatte godt på vej igen!
Introduktion
Vi er 26 tidligere ansatte på Vestas, der alle gerne ”vil noget mere”, og som derfor har valgt at deltage i et 5 ugers specialkonstrueret lederforløb, der har taget udgangspunkt i Den Grundlæggende Lederuddannelse. Forløbet er konstrueret af LeaderLab - en del af Mercantec, og kørte i perioden 28. februar – 1. april 2011. Læs hele historien her!
Ret hurtigt i uddannelsesforløbet definerede vi nogle fælles mål:
Vi skaber et netværk, hvor vi hjælper hinanden, og udvikler os selv og hinanden gennem vidensdeling. Vi tager samtidigt selv ansvar i forhold til vores nuværende jobsituation. Vi er loyale og kompetente medarbejdere, der gerne vil ud og udnytte vores kompetencer et nyt sted.
Vi har i spøg sagt, at vi tilsammen besidder kompetencer nok, til at kunne starte vores egen virksomhed, men helt forkert er det ikke!
Har du brug for en ny medarbejder?
Klik ind på Profil oversigten her!
Eller få et hurtigt overblik over de fleste af vores kompetencer via KnowHow Kompetencelisten i pdf-format eller excell-format.
Vi er bevidste om, at det kræver et godt netværk, at slippe igennem nåleøjet, da der er mange ansøgninger til hvert job. Vi bruger derfor vores fælles netværk, som indgangsvinkel til jobsøgningen. Samtidigt har vi valgt at angribe jobsøgningen kreativt og fra en utraditionel vinkel, gennem oprettelsen af denne hjemmeside. Hvem er bedst til at markedsføre os? Det er vi selv i fællesskab med medierne! ”KnowHow – to get the job done!” blev født.
Følg udviklingen - og lad gerne dit netværk få kendskab til KnowHow initiativet!
Tak fordi du kiggede "ind" og på gensyn!
Venlig hilsen fra
KnowHow initiativgruppen
